为适应新时代政治理论创新发展，提高公有制企业职工政治理论素养，更好地贯彻落实党的十九届六中全会、市委五次全会、县委十四次全会精神，平昌县供销社建立政治学习机制，下达学习任务，供给学习资料，完善四种学习形态，推动政治学习制度化、常态化。

一是集体集中学习。紧跟政治形势，适时编制、调整政治学习计划，建立“一周一日”学习制度和“一月一检查”积分考评制度，以党支部为单位按时组织学习、讨论，党员干部按要求撰写、交流学习心得，机关党委检查、考核学习进度和效果。党员干部学习效果积分参与当年综合效能考核。

二是深度解读学习。对重大政治理论问题，由党委统一聘请专家到机关举办学习班直接培训党员，也可组织支部骨干党员参加上级组织的各种培训，然后在支部开展全体党员培训，使每个党员务必掌握重大政治理论的深刻内涵和广泛外延，在实践中准确应用。

三是观摩取经学习。组织党员干部到革命根据地、红色圣地、廉政教育基地和实践先进的观摩取经，对照检查政治理论学习、思想领悟、工作实践上的差距，不断提高政治见识和理论素养，内化于心，外化于形，使意识形态得到净化、实践能力得到提升。

四是培养习惯自学。对重要政治理论相关的政策文件、法律法规、知识技能等，下达自学任务，由参学人员安排时间自学，按学习笔记、心得体会、应用成果等轨迹资料记分，考核学习效果，促使干部职工养成善于学习、善于思考、善于应用的修养习惯。